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无极荣耀发布复盘,成长逆袭的利器
浏览: 发布日期:2019-10-09
  无极荣耀最近,我开始与领导者一起写每日副本。一个多月以来,我在康复中长大。因此,我今天分享了重新分发的经验。
 
  恢复的含义
 
  1.什么是康复?
 
  逆转是指这样的事实:一件事完成之后,无论是成功还是失败,都将完成一次,以了解计划和目标是什么,中间过程是如何完成的,或者中间是什么问题,为什么不这样做,在下次,下次再做一次时,您可以从这种经验中学习,并继续成功地发扬光大,而未能阻止累犯。
 
  从定义的角度来看,该综合体的本质是每个人都从他们亲身经历的事物中学习,并且始终执行三个关键词:个人经历,过去和学习。
 
  实际上,重新分配的概念由来已久,例如“前辈不会忘记未来的老师”和“我一生的三个省”,这都是关于重新分配的言论,许多人也从重新分配中受益,例如曾国攀和刘传志。
 
  那么,为什么要恢复它呢?
 
  作为联想的创始人,刘传志一直提倡从上到下的重组联想员工,将重新分配的意义分为四点。
 
  首先,了解它,并知道为什么它区分“有意义的失败”和“无意义的成功”
 
  2.为什么要恢复?
 
  那么,为什么要恢复它呢?
 
  作为联想的创始人,刘传志一直提倡从上到下重组联想员工。他将重组的含义分为四点。
 
  首先,要知道为什么它知道为什么要区分“有意义的失败”和“无意义的成功”。
 
  无论我们做什么,我们都必须设定目标以实现特定目的。当事情完成时,无极荣耀需要知道成功或失败的原因。
 
  故障必须发现有意义的故障,确定真正故障的原因,并纠正措施以避免再次犯错。成功就是找到无意义的成功。毫无意义的成功意味着您不知道事件成功的原因。您找不到关键因素。只是猫的运气遇到了死老鼠。
 
  下次只有有意义的失败和预期的成功才有意义。
 
  二是继承经验,提高能力。
 
  刘传志说:
 
  重启是联想认为最重要的事情之一。对于人们而言,不需要使用它的人取决于他的学习能力,而最深刻和最深刻的是向自己学习,向自己学习只是“恢复”。完成某件事后,成功或失败,尤其是失败,问题的原因,下次再做时,您将学习经验并提高执行此操作的能力。
无极荣耀
 
  第三,不再犯类似的错误
 
  重新分配不仅使自己能够积累经验,而且不再犯错误,并增强了其能力。
 
  我曾经写过一篇自欺欺人的文章,句子的连接非常跳跃。我重复了我的写作太过跳跃的原因。原来,写作的逻辑顺序还不够强,所以我读了几本关于写作逻辑的书,并且在写作之前列出了大纲。写作时,要注意事物的逻辑发展顺序,以使思维不再跳跃。四,总结规则,固化过程
 
  孟子说:
 
  没有规则,不能成方。
 
  无论是个人还是组织,都必须遵守某些规则和规定。对重新分配的深入分析可以使人们发现法律并将规则制定为相关规则和规章,从而可以提高效率。
 
  因此,在做某事时,我们首先要看是否有相应的法律或制度;如果有,我们将遵守规则;如果我们自己不做的话,我们会先做;完成后,我们将快速重新捕获,总结并找出形成相应制度规范的法律。
 
  如何恢复?
 
  1.将复杂磁盘与PDCA环组合在一起,以使复杂磁盘形成环路。
 
  PDCA环网,即在做事之前进行计划,
 
  然后将其放入执行(Do),签入时间(Check),查看计划的执行状态,如果发现偏差或错误,则采取措施,包括优化计划或调整策略和方法以实现目标。通过这样一个周期,将促进工作。
 
  两者结合起来有四个要点:
 
  1重组的第一步需要明确的“预期目标”,即计划的牵头或输出。
 
  2重放将恢复“执行”过程,评估执行的“实际结果”,并将其与“预期目标”进行比较。这本身就是一种“检查”工作。
 
  3重新发现后,将对“检查”中发现的偏差原因进行深入分析。只有仔细分析并找到根本原因,无极荣耀才能更有效地制定“行动”。
 
  4复试显然要求我们反思或总结什么“经验教训”,并为以后的类似工作提出改进建议。在PDCA周期中没有明确说明这一点,这也是重新分配与工作晋升和总结不同的关键点之一。
 
  在重新分配的过程中,根据重新分配的深度,将其分为“单环学习”和“双环学习”。
 
  “单循环学习”是指在重新分配的过程中,仅取决于问题,模板执行过程的策略方法是否有效以及如何提高执行效率这一事实。
 
  “双环学习”是指反思目标设定背后的各种背景。因此,不仅需要分析过程,而且还需要分析背景。
 
  在实际的重组中,必须将两者结合起来才能使重组更好。
 
  2,根据PDCA环形成复杂的底层逻辑
 
  重组的基本逻辑分为四个步骤:审查目标,评估结果,分析原因以及总结经验。
 
  (1)检讨目标
 
  回顾目标,最初的目标是什么?如何计划?
 
  没有目标就没有好的目标。因此,做事首先要有目标。
 
  此外,目标是遵守SMART原则,即特定,可测量,可实现,相关,有时间限制。(2)评价结果
 
  评估结果应该清楚实际发生了什么?在什么条件下?这是怎么发生的?您比目标做得更好吗?什么没有达到期望?
 
  评估结果根据评估重点分为两大流派:减少流程和注重绩效。
 
  简化过程的过程是按时间顺序或功能顺序重现主要事件和关键链接,以识别下一个阶段将要探索的重要问题。优点是操作简单,事实明确,不足容易落入运行账目。
 
  以绩效为导向的具体方法是比较目标,哪些地方做得好以及哪些地方做得不好;在分析第三阶段差异的根本原因或关键成功因素时,如有必要,执行相应的过程。反复发作。优点是它简单,直接和有效,并且不需要列出所有内容。违背目标,无极荣耀这有助于保持专注并避免陷入细节中。
 
  因此,结果应基于重新分配的结果,并且在特定分析过程中应采用恢复过程。
 
  (3)原因分析
 
  分析的原因应该明确,实际情况是否与预期的不同?如果是这样,为什么会出现这些差异?哪些因素导致我们未能达到我们的期望?失败的根本原因是什么?如果没有,成功的关键因素是什么?
 
  因此,在分析原因时,必须注意:
 
  1抓住钥匙并进行深入分析。
 
  敢于面对自己的缺点,敢于承认错误,不责怪责任,假装在错误或缺点面前愚蠢
 
  2成功分析与缺陷分析同等重要。
 
  成功并没有夸大自己的努力,没有不依靠外部原因。
 
  3“假设.如果.”分析。
 
  也就是说,如果存在另一种情况或其他方式(如果.),将会发生什么(什么.)
 
  (4)经验教训
 
  总结经验以了解我们从该过程中学到了什么?如果有人想做同样的事情,无极荣耀会给他什么建议?接下来我们该怎么办?我们能直接采取什么行动?还有哪些其他级别要处理?您要举报吗?
 
  因此,总结经验时,
 
  1判断恢复结论是否可靠?
 
  重新检查的结论是否排除了零星因素?换句话说,我们经历的事件和分析的原因是否普遍?可以适用于大多数情况吗?重新组合的结论是指向人还是事物?根据恢复的结论,是否多次质疑“为什么”,涉及一些基本问题,还是仅在特定事件/操作级别?
 
  2接下来做什么?
 
  在这一点上,我们必须专注于我们可以控制的东西,而不是超出控制范围的外力。
 
  考虑后续行动时要注意
 
  一种。总结恢复中可以做什么
 
  b。该怎么办?良好的性能和需要保留的东西
 
  C。停止做什么?不要做任何不当或无效的事情。3.实施重新融入生活和工作,养成习惯
 
  重新分配分为个人重新分配,团队重新分配,项目重新分配和业务/策略重新分配。
 
  今天,我专注于分享个人重返社会的经验。个人重组可以随时随地进行,这对个人成长非常有帮助。
 
  个人恢复的四个建议:
 
  (1)把握重点
 
  对于一些重要的问题,例外情况或事件,如果没有按照规范和惯例行之有效,则应特别注意严重问题。
 
  (2)“变得僵化,后优化”
 
  一开始,进行了重新分配的四个步骤,并根据实际情况对重新分配进行了优化。无极荣耀开始的重新发现的内容相对较小,因此我添加了一个计划。
 
  (3)记录要点并复习并定期提醒自己
 
  不仅应记录恢复情况,而且还应定期审查,梳理,链接相同或相关事件,并发现常见问题和根深蒂固的问题,以使它们变得更大。
 
  (4)适应自然
 
  只有恢复并采取行动才有效,因此有必要养成重新分配的习惯。
 
  根据CharlesDusig《习惯的力量》提出的“习惯循环”模型,众所周知,习惯的发展是越来越强的,然后在大脑中自动形成电路。这个循环包含四个元素:提示,习惯行为,奖励和渴望。
 
  “提示”使大脑进入自动操作模式并决定使用哪种习惯。
 
  遵循隐含的指导原则,发现“习惯行为”,该行为以某种方式实现了满足“内部欲望”的行为。在实施这些习惯行为之后,您可以获得“奖励”,并让您的大脑记住这些循环,以备将来使用。
 
  慢慢地,这个循环变得越来越自动化。当有需要或暗示时,大脑会自动运行,下意识地选择“习惯行为”,并获得奖励以进一步加强这种习惯循环。
 
  这样,习惯就产生了。习惯的力量是如此强大,以至于可以产生强烈的参与和渴望感,即“渴望”。
 
  因此,开发化合物的习惯可以从这四个方面开始。
 
  1通过一些实践,创建一些“提示”,例如在日常安排中包括重新计划,以及形成社区的日常重新卡片。
 
  2加强重新分配的“奖励”。如果我加入的社区超过三天,该卡将被踢出。
 
  3将“奖励”与“内部”渴望联系起来,例如我喜欢加入的社区,不想被踢出去,所以我必须每天坚持下去。
 
  4充分利用团队的力量。看到社区中每个人的兴起,我无法公开自己的努力并加强自己的学习,从而使重新制定的做法更加丰富多彩。
 
  我从来没有想写一个月的书,因为我很伤心,我什么都没做,我没什么可写的,而且我收到了小组负责人的警告。结果,我为犯错的孩子感到as愧。正是在这种压力下,一直坚持了一个月。回顾倒退的月份,我发现自己已经积累了写作材料,看了十本书等等。
 
  每当我看到一群每天都有丰收的小伙伴时,他们就充满了动力无极荣耀在本网首页。
 
 

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